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企業(yè)文化

敬天愛人 天道酬勤

敬天：天乃道，道法自然。我們對“老天”應(yīng)持敬畏之心，遵循自然規(guī)律、事物本性，依為人之本亦正直、誠信、勤奮、創(chuàng)新、奉獻、尊重他人等等優(yōu)秀品質(zhì)來經(jīng)營自己的人生與事業(yè)。

愛人：乃布施，乃利他。“他”即客戶、員工及所有利益相關(guān)者，尊重他人，關(guān)愛他人，先人后已，站在他人的角度來思考問題、尊重客戶、尊重員工、以利他之心立足于世。

天道酬勤：天助自助者，我們有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，但好高不騖遠(yuǎn)，多一分耕耘，多一分收獲，我們會為我們的夢想持續(xù)付出超乎想象的努力和堅持。

核心價值觀的六大基石

六大基石文化

"正直，勤奮，積極"；"團隊，創(chuàng)新"；"利他"。

一、誠格為人：做人核心價值觀是“正直、勤奮、積極”

正直：即誠實正直，言出必踐；心懷正念，光明磊落；對客戶堅守承諾，對同事言行一致，對上級客觀真實。

勤奮：即專業(yè)執(zhí)著，精益求精；熱愛公司，熱愛工作；今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求。

積極：即凡事“與我有關(guān)”，心態(tài)積極、正向，在團隊中能夠發(fā)揮積極正向影響力；愛崗敬業(yè)、充滿激情、不斷學(xué)習(xí)、積極向上。

二、誠格立事：做事核心價值觀是“團隊、創(chuàng)新”

團隊：共享共擔(dān)，平凡人做非凡事。善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則；有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍；了解同事，信任同事，營建簡單信任的快樂團隊；積極充分分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量解決問題和困難。

創(chuàng)新：迎接變化，勇于創(chuàng)新。變化是一切機會的來源，我們要以樂觀積極的心態(tài)采取行動，幫助變化成功；創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高；理解變化背后的原因，永遠(yuǎn)以積極正面的聲音傳達公司信息，和團隊步伐一致積極行動；面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合；對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事。

三、誠格核心文化精神是“利他”

利他：“成人達己，達己成人”。能夠多維度進行“換位思考”，能夠以身作則，帶領(lǐng)或影響團隊在“利他”思想指引下開展工作。他即客戶、員工、社會及組織相關(guān)者，我們懷著利他之心，為人立事，時時關(guān)注客戶、員工及組織相關(guān)者的需求，為客戶實現(xiàn)價值，幫助員工體現(xiàn)價值，從而實現(xiàn)組織價值，追求客戶滿意度和度員工幸福感。

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